勤務先は６０歳の誕生日の翌日が正式な定年退職日です。 制度上、雇用継続、転進支援等あります。 雇用継続の場合は、身分は嘱託社員となり、給与は約半減となってしまいます。しかも次年度以降徐々に１０％ぐらいづつ、減らされ65歳で打ち切りです。 雇用継…